Nous rejoindre
Acteur majeur de la distribution de produits vétérinaires, Centravet est en perpétuelle mutation mais reste à l’écoute de ses équipes.
L’évolution de nos collaborateurs est une priorité de notre politique, afin de favoriser le développement de leurs compétences. Cet élément fort se traduit par des carrières longues et une mobilité en interne très présente avec des profils variés.
La coopérative a su grandir et évoluer tout en conservant son esprit familial et bienveillant entre les équipes ce qui en fait une vraie richesse !
Index de l’égalité professionnelle
Cette année encore, la note de notre Index Égalité Femmes-Hommes est à la hauteur de notre politique RH orientée vers une équité salariale. Nous sommes fiers d’avoir obtenu 99/100 (actualisé au 12/02/2024).
Nous avons obtenu les scores suivants :
- écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
- écart des augmentations : 20/20
- écart des promotions : 15/15
- Pourcentage d’augmentation aux retours de maternité : 15/15
- Parité hommes / femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Nos métiers
De la logistique au développement informatique, en passant par les fonctions supports, nos équipes sont pluridisciplinaires et travaillent main dans la main pour contribuer au bon fonctionnement de la coopérative.
Nos engagements
Centravet s’engage dans la durée : notre développement ne se fera pas au détriment de nos salariés, ni de l’environnement. Nous sommes fiers de défendre une politique ressources humaines qui se veut actuelle et à l’écoute de nos collaborateurs. Apprenez-en davantage sur nos actions !
Nos offres d’emploi
Nous cherchons régulièrement des profils qui partagent nos valeurs afin de renforcer nos équipes, partout en France. N’hésitez plus, rejoignez la communauté Centravet !