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Acteur majeur de la distribution de produits vétérinaires, Centravet est en perpétuelle mutation mais reste à l’écoute de ses équipes.

L’évolution de nos collaborateurs est une priorité de notre politique, afin de favoriser le développement de leurs compétences. Cet élément fort se traduit par des carrières longues et une mobilité en interne très présente avec des profils variés.

La coopérative a su grandir et évoluer tout en conservant son esprit familial et bienveillant entre les équipes ce qui en fait une vraie richesse !

Index de l’égalité professionnelle

L’index égalité Femmes – Hommes est de 98 /100 pour Centravet (actualisé au 28/02/2022). Cet index est le résultat d’une politique RH clairement orientée équité salariale et nous en sommes fiers.

équipe centravet Nancy
L’équipe de Centravet Nancy, à l’occasion des Journées Portes Ouvertes du 29 Avril 2022.

Nous avons obtenu les scores suivants :

  • écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
  • écart des augmentations : 20/20
  • écart des promotions : 15/15
  • Pourcentage d’augmentation aux retours de maternité : 15/15
  • Parité hommes / femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
préparation de commande

Nos métiers

De la logistique au développement informatique, en passant par les fonctions supports, nos équipes sont pluridisciplinaires et travaillent main dans la main pour contribuer au bon fonctionnement de la coopérative.

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Nos engagements

Centravet s’engage dans la durée : notre développement ne se fera pas au détriment de nos salariés, ni de l’environnement. Nous sommes fiers de défendre une politique ressources humaines qui se veut actuelle et à l’écoute de nos collaborateurs. Apprenez-en davantage sur nos actions !

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Nos offres d’emploi

Nous cherchons régulièrement des profils qui partagent nos valeurs afin de renforcer nos équipes, partout en France. N’hésitez plus, ​rejoignez la communauté Centravet !

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